文章目录：

1. 印刷行业人才需求激增
2. 数字化人才成香饽饽
3. 跨界融合人才备受关注
4. 复合型人才成企业首选
5. 如何提升印刷人才竞争力

随着科技日新月异，传统印刷行业正面临着转型升级的挑战，在这个过程中，人才成为企业发展的关键，近日，中国印刷人才网发布了一项关于印刷行业人才需求的调查报告，揭示了数字化时代印刷人才的新动向，就让我们一起走进这份报告，探寻印刷行业人才需求的秘密。

印刷行业人才需求激增

据中国印刷人才网发布的报告显示，近年来，我国印刷行业人才需求呈现激增态势，尤其在数字化、智能化浪潮下，对专业人才的渴求更加明显，数据显示，2025年，我国印刷行业人才需求预计将达到150万人。

数字化人才成香饽饽

随着印刷行业的转型升级，数字化人才成为企业争抢的对象，报告指出，数字化人才在印刷行业中的需求占比已超过60%，这其中包括数字印刷、自动化设备操作、印刷工艺设计等领域的专业人才。

跨界融合人才备受关注

在数字化时代，印刷行业与互联网、大数据、人工智能等领域的跨界融合趋势日益明显，具备跨界融合能力的人才成为企业眼中的香饽饽，报告显示，具备跨界融合能力的人才需求占比达到30%。

复合型人才成企业首选

面对复杂多变的印刷市场，企业更加青睐具备综合能力的复合型人才，报告指出，复合型人才在印刷行业中的需求占比达到40%，这类人才不仅需要掌握印刷专业知识，还要具备市场营销、项目管理等能力。

如何提升印刷人才竞争力

面对激烈的人才竞争，印刷行业从业者该如何提升自己的竞争力呢？

1、持续学习，紧跟行业发展趋势，印刷行业从业者要关注行业动态，学习新知识、新技术，提高自己的综合素质。

2、注重实践，积累实战经验，理论联系实际，通过实践不断提高自己的业务能力。

3、培养团队协作精神，提升团队凝聚力，在团队中发挥自己的优势，共同为企业发展贡献力量。

4、关注跨界融合，拓展自己的视野，了解其他行业的发展趋势，为自己的职业发展开辟新路径。

中国印刷人才网发布的报告为我们揭示了数字化时代印刷人才需求的新动向，面对这样的形势，印刷行业从业者要不断提升自己的竞争力，才能在激烈的竞争中立于不败之地，你准备好了吗？